RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du directeur général, la personne recherchée doit posséder une expérience pertinente dans la recherche appliquée en traitement de minerais et valorisation des minéraux critiques et stratégiques. Plus précisément, elle devra :
– Gérer, superviser et contrôler les aspects scientifiques, financiers et opérationnels du fonctionnement de son secteur d’activité où sont menés en parallèle plusieurs projets de recherche et d’innovation en lien avec le traitement de minerais et la valorisation des minéraux critiques et stratégiques ;
– Mener à terme des projets de recherche et développement dans le domaine de traitement de minerais et métaux critiques et stratégiques;
– Prendre en charge et définir les axes de recherche et de développement des activités du laboratoire sous sa responsabilité ;
– Renforcer les activités de recherche menées au sein du laboratoire et développer des approches et des solutions techniques innovantes basées sur des procédés de traitement favorisant le développement durable ;
– Proposer des projets de recherche collaboratifs à l’interne et/ou à l’externe et participer à des programmes interdisciplinaires de recherche et de développement avec les chargés de projets et partenaires externes ;
– Assurer la veille technologique dans son domaine de compétence et participer aux démarches d’amélioration continue ;
– Encadrer, évaluer et gérer le développement des compétences de chargés de projets ;
– S’acquitter de ses fonctions en respectant les exigences établies en matière de santé et sécurité, de conformité et de réglementation en vigueur ;
– Développer et maintenir des liens d’affaires auprès de nouveaux clients et partenaires potentiels en vue de générer des projets de recherche pour son secteur ;
– Participer à la rédaction de demandes de subvention, offres de service, études de faisabilité, articles scientifiques, rapports de recherches, etc.
PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE
– Diplôme de troisième cycle (PhD) et maîtrise dans une discipline appropriée
– Baccalauréat en génie géologique, génie minéral, géologie ou toute formation pertinente
– Membre en règle de son ordre professionnel est considéré comme un atout
– Être bilingue (français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit)
– Être reconnu pour ses excellentes capacités à la communication orale et écrite et pour ses habiletés à développer son réseau de contacts
– Être habile à planifier et organiser, avoir du leadership, de l’autonomie, un bon esprit d’équipe et une forte capacité de synthèse et d’analyse
– Posséder une expérience de 5 ans sur un poste similaire
– Être citoyen canadien ou résident permanent.
CONDITIONS D’EMPLOI
– Poste à temps plein (40h/semaine)
– Salaire annuel établi selon la scolarité et l’expérience
– Assurances collectives avantageuses
– Régime de retraite avec contribution de  l’employeur.- – 3 semaines de vacances après une année de service et    4 semaines après 3 ans
– 5 journées de congés pour raisons personnelles
– Horaire flexible

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les autochtones, les membres d’une minorité visible et les personnes handicapées à postuler.

Veuillez faire parvenir votre Curriculum vitae avant le lundi, 16 DÉCEMBRE 2024 à 16H.

PAR COURRIEL
rhctri@cegepat.qc.ca