RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du directeur général, la personne prend part aux activités administratives et comptables du centre, plus spécifiquement elle s’acquitte des fonctions suivantes :

– Participer aux opérations comptables en lien avec la paie, les comptes à payer, la facturation des clients, les remises gouvernementales, les conciliations bancaires, la préparation des T4 et relevés d’emploi, les opérations annuelles de fermeture de l’année financière, etc. ;
– Participer à la préparation des redditions de comptes comptables destinées aux organismes subventionnaires ;
– Collaborer à la préparation, au suivi et à la prévision budgétaire des projets ;
– Soutenir l’organisation logistique des rencontres, notamment pour le conseil d’administration, les différents comités internes et les activités liées aux projets ;
– Effectuer le suivi administratif des achats d’équipements, de matériel et de services spécialisés ;
– Offrir un soutien technique aux activités de dotation, notamment procéder aux affichages, préparer les documents administratifs liés à l’embauche, à l’accueil et au suivi des conditions de travail du personnel et des ententes particulières ;
– Préparer les documents administratifs liés aux avantages sociaux (assurance collective, régime de retraite) et faire les suivis requis ;
– Développer et tenir à jour des outils de suivi administratifs (tableaux, indicateurs, échéanciers divers) ;
– Au besoin, effectuer toute autre tâche connexe.

PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE
– Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de comptabilité et gestion, administration, bureautique ou autre discipline jugée pertinente ;
– Posséder de 3 à 5 années d’expérience pertinente ;
– Avoir le souci du détail et faire preuve d’une grande rigueur dans les opérations administratives ;
– Être efficace et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
– Posséder d’excellentes aptitudes pour la collaboration et le service à la clientèle interne.
CONDITIONS D’EMPLOI
– Poste régulier à temps complet ;
– Taux horaire entre 27,72 $ et 36,17 $ selon la scolarité et de l’expérience ;
– Assurances collectives avantageuses et programme d’aide aux employés ;
– Régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
– 3 semaines de vacances après une année de service et 4 semaines après 3 ans ;
– 5 journées de congés payées pour raisons personnelles et 13 congés fériés par année ;
– Horaire d’été et aménagement flexible ;
– Date de début : Janvier 2027

Veuillez faire parvenir votre candidature avant le 12 OCTOBRE 2026 à 16h.

PAR COURRIEL
rhctri@cegepat.qc.ca