RESPONSABILITÉS
Le CTRI est à la recherche d’une personne technique pour occuper les fonctions de technicienne ou technicien au laboratoire de traitement de minerais tant pour le compte du CTRI que pour le département de Technologie minérale du Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue.
Pour le CTRI, les fonctions sont les suivantes :
• Collaborer aux opérations de concassage et de broyage de minerais ;
• Réaliser des essais de laboratoire (cyanuration, flottation, lixiviation, etc.) ;
• Effectuer des tests de séparation physique avec divers équipements ;
• Mettre en place les dispositifs expérimentaux de recherche ;
• Procéder aux tests de contrôle et aux campagnes d’échantillonnage ;
• Rédiger des protocoles et des rapports techniques ;
• Compiler et transmettre les résultats ;
• Fournir un support aux étudiants.es et/ou stagiaires ;
• Participer à l’entretien des laboratoires et à la sécurité des lieux ;
Pour le Cégep, les fonctions sont :
• S’assurer du fonctionnement optimal de la mini-usine de traitement de minerais et en effectuer la maintenance préventive ;
• Comprendre les différents processus de traitement du minerai, opérer, maintenir, réparer et modifier les circuits en place, voir aux divers besoins liés à la programmation en vue de permettre aux programmes de technologie minérale d’utiliser la mini-usine comme laboratoire pratique ;
• Travailler en collaboration avec le personnel enseignant afin de préparer les ateliers d’enseignement pratique à la mini-usine ;
• Assister le personnel enseignant et surveiller la pratique des étudiantes et étudiants lors des ateliers dispensés à la mini-usine ;
• S’assurer du respect des normes établies en matière de santé et sécurité lors de travaux pratiques ;
• Assurer le maintien et le renouvellement des inventaires et faire des achats ;
• Au besoin, effectuer toutes autres tâches connexes.
PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE
• Doit détenir un diplôme d’études collégiales dans un champs d’expertise approprié, notamment en technologie minérale accompagné de 3 à 5 ans d’expérience pertinente. Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourra être prise en considération.
• Faire preuve de débrouillardise et posséder de bonnes habiletés manuelles ;
• Posséder des connaissances en électronique industrielle constitue un atout.
CONDITIONS D’EMPLOI
• Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement (40h/semaine) ;
• Salaire annuel variant entre 54 000$ et 71 500$ selon scolarité et expérience.
• Assurances collectives avantageuses et REER avec contribution de l’employeur ;
• 3 semaines (6%) de vacances après une année de service ;
• Congés pour raisons personnelles ;
• Horaire flexible.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les autochtones, les membres d’une minorité visible ou ethnique et les personnes handicapées à postuler.

Veuillez faire parvenir votre
Curriculum Vitae avant le
25 AVRIL 2024 À 12H00

PAR COURRIEL
rhctri@cegepat.qc.ca