RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du directeur général, la personne recherchée doit posséder une expérience pertinente dans la recherche appliquée en traitement de minerais et valorisation des minéraux critiques et stratégiques. Plus précisément, elle devra :
– Assurer la gestion des aspects scientifiques, financiers, RH et opérationnels de son secteur d’activité où sont menés plusieurs projets R&D en lien avec le traitement de minerais ;
– Mener ses propres projets de R&D dans le domaine de traitement de minerais et métaux critiques et stratégiques tout en soutenant l’équipe de chargés de projets ;
– En collaboration avec l’équipe, orienter et définir les axes de recherche et de développement des activités du laboratoire sous sa responsabilité ;
– Développer des approches et des solutions techniques innovantes basées sur des procédés de traitement favorisant le développement durable ;
– Proposer des projets de recherche et participer à des programmes interdisciplinaires R&D en collaboration avec les chargés de projets et les partenaires ;
– Assurer la veille technologique dans son secteur d’activités et participer aux démarches d’amélioration continue ;
– Prendre part au processus d’appréciation de la contribution du personnel. Encadrer, évaluer et gérer le développement des compétences des chargés de projets ;
– S’assurer du respect des exigences en matière de santé et sécurité, de contrôle qualité, de conformité et de réglementation en vigueur ;
– Développer et maintenir des liens d’affaires auprès des clients et des partenaires ;
– Participer à la rédaction de demandes de subvention, offres de service, études de faisabilité, articles scientifiques, rapports de recherches, etc. ;
– Prendre part aux activités administratives du Centre, notamment participer activement aux différents comités et contribuer à la réalisation de la planification stratégique et à l’atteinte des objectifs ;

PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE
– Détenir un diplôme de troisième cycle (PhD) relié au domaine du traitement de minerais ;
– Détenir une maîtrise et un baccalauréat dans un domaine approprié (ex. génie des mines, minéralurgie, géologique, etc.) ;
– Posséder une expérience significative (7 à 10 années) en matière de gestion de projets R&D
et supervision d’équipes de travail ;
– Membre en règle de son ordre professionnel est considéré comme un atout ;
– Posséder d’excellentes capacités en communication (orale et écrite) et une grande aisance
à développer un réseau de contacts ;
– Avoir un bon sens de la planification et de l’organisation et démontrer un leadership mobilisateur ;
– Être autonome et posséder une forte capacité de synthèse et d’analyse ;
– Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
– Être citoyen canadien ou résident permanent.

CONDITIONS D’EMPLOI
– Poste régulier à temps complet (40h / semaine) ;
– Salaire annuel pouvant aller jusqu’à 110 000$ selon la scolarité et l’expérience ;
– Assurances collectives avantageuses ;
– Régime de retraite avec contribution de l’employeur;

-3 semaines de vacances après une année de service et 4 semaines après 3 ans ;
– 5 journées de congés pour raisons personnelles.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’accès à l’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant comme faisant partie d’un groupe minoritaire, notamment les femmes, les autochtones, les minorités visibles ou ethniques et les personnes handicapées à postuler. Seules les personnes sélectionnées en entrevue seront contactées.

Veuillez faire parvenir votre Curriculum vitae avant le
12 MARS 2026.

PAR COURRIEL
rhctri@cegepat.qc.ca