RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du coordonnateur, la personne assume la charge de projets de recherche en traitement de minerais, plus précisément comme mandat l’amélioration des processus d’hydrométallurgie, notamment pour les métaux et minéraux critiques et stratégiques (MCS). L’hydrométallurgiste teste de nouvelles idées à l’échelle laboratoire, pilote et industrielle. Elle élabore et met en place des protocoles et dispositifs expérimentaux en laboratoire et sur le terrain. Selon les besoins, il devra soutenir et coordonner les essais, les expériences et les améliorations de procédés, et assurer le transfert des projets de R&D vers les partenaires. Elle participe au développement des activités du laboratoire notamment en rédigeant des demandes de subvention et des offres de service. La personne candidate démontre une volonté d’apprendre de nouvelles connaissances et technologies et une capacité à développer de nouveaux processus innovants. Au besoin, elle effectue toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ
– Diplôme universitaire de troisième cycle dans une discipline appropriée ;
– Baccalauréat en génie chimique, génie métallurgique ou en chimie ;
– Spécialisation académique et pratique en procédés hydrométallurgiques ;
– Posséder au moins 5 années d’expérience dans un domaine pertinent ;
– Avoir une compréhension théorique et pratique fondamentale de la chimie inorganique et des minéraux industriels ;
– Posséder de l’expérience en gestion de projet, conception de schémas de traitement et autres aspects du développement des procédés ;
– Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
– Être reconnu pour ses excellentes capacités rédactionnelles, à la communication orale et écrite et pour ses habiletés à développer son réseau de contacts ;
– Démontrer un bon esprit de synthèse et d’analyse, avoir du leadership et un bon esprit d’équipe ;
– Être citoyen canadien ou résident permanent.
CONDITIONS D’EMPLOI
– Poste régulier à temps complet (40h/semaine)
– Salaire annuel entre 81 889$ et 106 849$ selon formation et expérience
– Assurances collectives avantageuses et programme d’aide aux employés
– Régime de retraite avec contribution de l’employeur
– 3 semaines de vacances après une année de service et 4 semaines après 3 ans
– 5 journées de congés payées pour raisons personnelles
– 13 congés fériés par année

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les autochtones, les membres d’une minorité visible et les personnes handicapées à postuler.

Veuillez faire parvenir votre Curriculum vitae avant le
11 AOÛT 2024.

rhctri@cegepat.qc.ca